Постановка кадрового делопроизводства
Задайте вопрос успешному деловому человеку о важности своевременной постановки любого бизнес–процесса. Не сомневайтесь — Вы услышите, что каждый из них легче поставить на ранних этапах создания организации. Кардинальные перемены, происходящие внутри уже крупной компании — это немалый стресс, сопровождающий её сотрудников. И ломать им свои традиции и привычки сейчас станет гораздо сложнее, чем строить новые.
Будущее компании — не только в удачно выбранной сфере деятельности, востребованности на рынке и масштабе организации. Комфорт и благоприятная «погода» внутри предприятия, созданная ещё при его создании — большая доля успеха в его процветании.
Что отвечает за эти условия? Верно — вовремя и правильно поставленное кадровое делопроизводство. Ожидание и бездействие здесь неприемлемо: «взрослая» компания с большим штатом без грамотно оформленной кадровой документации скоро станет неуправляемой. Внутренние конфликты, как и проверки трудовых ревизоров — неизбежные следствия по известной причине. И Вам придётся всё сделать правильно — только уже гораздо дороже и за большее время.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО «С НУЛЯ»
Для Вашего бизнеса независимо от его направления.
Кадровые эксперты компании РБО — Ваш надёжный гид в океане трудового законодательства. Квалифицированные услуги в постановке кадрового делопроизводства от наших специалистов не приведут Ваш бизнес к конфликтным трудовым отношениям. Кому актуальна эта услуга? Любому предпринимателю — и «молодому», и «продвинутому», и даже тем, у кого кадровое делопроизводство вообще никогда не имело место.
Зачем это нужно?
- Экономия денег и сокращение трудовых затрат при постановке кадровой службы.
- Ваша уверенность в юридической грамотности всей трудовой документации.
- Вы точно знаете, что трудовое законодательство Вы нигде не нарушили.
Юридически правильно составленная кадровая документация не подведёт Вас в случае проверок государственных органов. С другой стороны, она согласует и упорядочит трудовые отношения внутри предприятия. Каждый сотрудник — знает свои обязанности, и должен соблюдать их в соответствии с должностной инструкцией, выполняя правила подписанного трудового договора.
Кадровые документы — составим с хирургической точностью
Услуга по организации кадрового делопроизводства предполагает разработку и оформление полного пакета обязательных документов, исходя из масштаба Вашей компании, и её направления деятельности. В индивидуальном порядке, мы учтём все нюансы трудовых отношений внутри предприятия, и доработаем документы в соответствии с ними.
Что именно мы разработаем:
- трудовой договор с руководителем предприятия (ген. директором);
- трудовые договора с работниками;
- свод правил внутреннего регламента;
- положение, предусматривающее защиту и обработку личных данных;
- должностные инструкции — для руководителя и работников (исходя из числа должностей);
- иную обязательную кадровую документацию — журналы учёта и прочее.
Помните: наличие лишь некоторой части кадровой документации (даже если она и грамотно оформлена), не снимает с Вас ответственности перед выполнением Трудового Кодекса Украины. Специалисты по кадрам от компании РБО тщательно проверят их на соответствие трудовому законодательству и подготовят отсутствующие документы.
По выполнении с нашей стороны услуг по кадровому делопроизводству, мы будем рады предоставить Вам необходимые консультации и рекомендации для Вашей дальнейшей — уже самостоятельной работы в этой области.
Цены на услуги
Услуга | Цена |
Постановка кадрового делопроизводства с нуля в соответствии с трудовым законодательством Украины:
Цена зависит от количества должностей на Вашем предприятии. |
от 3 000 грн. |
Автоматизация учета заработной платы и кадров в 1С 8.2 "Зарплата и управление персоналом" или в другой программе. |
от 1000 грн. |
Обучение сотрудника Вашего предприятия основам кадрового учета и отчетности |
2 000 грн. |