Разработка кадровой документации
Небрежность к документам приводит к уязвимости их содержателя. Юридическая точность в бумагах — это ответы на все вопросы и Ваше подробное руководство для ведения бизнеса без ошибок.
Трудовой Кодекс Украины предусматривает защиту интересов не только наёмных сотрудников, но и работодателей. Отсутствие в созданной компании правильных документов, лишает доказательной силы правоты своих действий — как работника, так и директора. Без них — руководитель не в состоянии законно повлиять на поведение подчинённых внутри организации.
Недобросовестное отношение служащего к дисциплине, выполнению работы и материальным ценностям предприятия — верхушка айсберга будущих проблем. Трудовой департамент — другая, и не менее грозная, его сторона.
Предупредить недоразумения и разногласия в трудовых отношениях, а также — исключить штрафы и судебные разбирательства, Вам поможет юридически грамотно оформленная кадровая документация. С ней — у руководителя всегда под рукой законные меры воздействия на нарушения, и у сотрудников — надёжная защита своих трудовых прав.
ТРУДОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ УБЕЖДАЮТ
Прибегнув к профессиональным услугам компании РБО по разработке кадровой документации, Вы поступите правильно. Важно не только её оформление: предварительный аудит и оценка соответствующих документов на предприятии для постановки кадрового делопроизводства — первый этап перед разработкой документов по кадрам. Независимо от сферы Вашего бизнеса, их перечень будет включать обязательные документы, локальные нормативные акты и рекомендательные бумаги.
Мы подготовим
Трудовые договоры и сопутствующие их приложения:
- для генерального директора (и других должностных лиц), а также для сотрудников с различным рабочим графиком (5–6 дневная рабочая неделя, сменный график, вахтовый метод, работа по совместительству и пр.).
Договоры о материальной ответственности:
- коллективной или индивидуальной ответственности сотрудников за вверенные им материальные ценности компании.
Договоры о неразглашении коммерческой тайны:
- положения о соблюдении сотрудниками политики конфиденциальности.
Трудовые приказы:
- разработка образцов документов — для оформления на работу или при переводе, увольнении (расторжение трудового договора), графика отпусков, расписания рабочего времени и табеля его учёта, другие приказы.
Организационно–распорядительную документацию:
- правила внутреннего трудового регламента и должностные инструкции; а также: положения об оплате труда, премиях, охране труда, командировках, порядке использования сотовой связи, о водителях, об оплате служебных расходов и т. д.
Разработаем инструкции:
- по ведению кадрового делопроизводства, учёта военнообязанных на предприятии, по охране труда для сотрудников, составим руководство по инструктажу сотрудников (первичному, вторичному и повторному).
Специалисты компании РБО с удовольствием разработают и оформят кадровые документы «с нуля» для Вашей организации — в полном объёме, с учётом специфики бизнеса и сложившихся в нём отношений. Параллельно, доработаем недостающую документацию. Гарантируем — грамотность и строгое соблюдение требований трудового законодательства Украины, гибкость и внимание ко всем деталям поставленных задач.
Цены на услуги
Услуга | Цена |
Организационные документы предприятия: | |
|
2 500 грн. |
|
800 грн. |
|
1 000 грн. |
|
500 грн. |
|
500 грн. |
|
500 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
500 грн. |
|
800 грн. |
|
800 грн. |
|
500 грн. |
|
800 грн. |
|
500 грн. |
|
2 000 грн. |
|
1 000 грн. |
|
800 грн. |
|
50 грн. |
|
50 грн. |
Договорная кадровая документация:
|
500 грн./договор |
Распорядительная кадровая документация:
|
500 грн./комплект |
Плановая кадровая документация:
|
150 грн./комплект |
Учетная кадровая документация:
|
300 грн./комплект |
Документация по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
|
500 грн./комплект |
Информационно-справочная документация:
|
300 грн./комплект |