Розробка кадрової документації

Недбалість до документів призводить до вразливості їх власника. Юридична точність в паперах —  це відповіді на всі питання і Ваша детальна інструкція для ведення бізнесу без помилок.

Трудовий Кодекс України передбачає захист інтересів не тільки найманих працівників, а й роботодавців. Відсутність у створеній компанії правильних документів, позбавляє доказової сили правоти своїх дій —  як працівника, так і директора. Без них —  керівник не в змозі законно вплинути на поведінку підлеглих всередині організації.

Недобросовісне відношення службовця до дисципліни, виконання роботи та матеріальних цінностей підприємства —  верхівка айсберга майбутніх проблем. Інспекція з праці  — інша, і не менш грізна, його сторона.

Попередити непорозуміння і розбіжності в трудових відносинах, а також —  виключити штрафи і судові розгляди, Вам допоможе юридично грамотно оформлена кадрова документація. З нею —  у керівника завжди під рукою законні заходи впливу на порушення, і у співробітників —  надійний захист своїх трудових прав.

ТРУДОВІ ДОКУМЕНТИ, ЯКІ ПЕРЕКОНУЮТЬ

Вдавшись до професійних послуг компанії РБО з розробки кадрової документації, Ви вчините правильно. Важливо не тільки її оформлення: попередній аудит і оцінка відповідних документів на підприємстві для постановки кадрового діловодства —  перший етап перед розробкою кадрової документації. Незалежно від сфери Вашого бізнесу, їх перелік буде включати обов'язкові документи, локальні нормативні акти і рекомендаційні папери..

Ми підготуємо

Трудові договори і супутнє їх застосування:

• для генерального директора (і інших посадових осіб), а також для співробітників з різним робочим графіком (5-6 денний робочий тиждень, змінний графік, вахтовий метод, робота за сумісництвом та ін.)

Договори про матеріальну відповідальність:

• колективної або індивідуальної відповідальності співробітників за довірені їм матеріальні цінності компанії.

Договори про нерозголошення комерційної таємниці:

• положення про дотримання співробітниками політики конфіденційності.

Трудові накази:

• розробка зразків документів — для оформлення на роботу або при переведенні, звільненні (розірвання трудового договору), графіка відпусток, розкладу робочого часу і табеля його обліку, інші накази.

Організаційно-розпорядчу документацію:

• правила внутрішнього трудового регламенту і посадові інструкції; а також: положення про оплату праці, премії, охорони праці, відрядження, порядку використання стільникового зв'язку, про водіїв та автомобілі на підприємстві, про оплату службових витрат і т. д.

Розробимо інструкції:

• з ведення кадрового діловодства, обліку військовозобов'язаних на підприємстві, з охорони праці для працівників, складемо програму інструктажу співробітників (первинного, повторного, позапланового і цільового).

Фахівці компанії РБО із задоволенням розроблять і оформлять кадрові документи «з нуля» для Вашої організації — в повному обсязі, з урахуванням специфіки бізнесу та сформованих в ньому відносин. Паралельно, доопрацюємо документацію. Гарантуємо — грамотність і суворе дотримання вимог трудового законодавства України, гнучкість і увагу до всіх деталей поставлених завдань.

Ціни на послуги

Зробимо якісно і швидко! Звертайтеся!